第一章  总则

    第一条  为了进一步加强教风、学风、校风建设，强化教学过程的质量管理，完善教学质量监控体系，促进教学质量和教学水平的全面提高，结合我院实际情况，特制定本办法。

    第二条  教学督导在分管院长的领导下，教师队伍建设指导委员会的指导下，由高教研究与评估中心组织开展工作，负责检查、监督、指导全院的教学工作。

第二章  教学督导人员的选聘条件与程序

    第三条  教学督导人员的选聘条件

    （一）政治思想好，敬业精神强，具有良好的职业道德、丰富的教学经验，热心于教学改革与教学研究，身体健康的退休、在职人员；

    （二）坚持原则，作风正派，实事求是，治学严谨，责任心强；

    （三）具有副高级以上专业技术职务，知识结构符合学院教学和学科专业发展需要；

    （四）具有一定的应用写作能力，能够熟练应用办公软件；

    （五）年龄一般不超过70周岁。

    第四条  教学督导人员的选聘程序

    （一）符合条件人员本人提出书面申请；

    （二）各系（部）推荐；

    （三）高教研究与评估中心、教务处、人事处提出建议名单；

    （四）经分管院长同意，报教师队伍建设指导委员会评定；

    （五）院长聘任。

第三章  教学督导人员的聘期与报酬

    第五条  教学督导人员实行聘任制，聘期为一年，可连聘连任。聘期内，因健康等原因不能履行职责的，终止聘期。

第六条  退休教学督导人员的津贴，根据我院实际情况并参照同类院校标准确定。

第四章  教学督导人员工作职责与工作守则

    第七条  教学督导工作职责

    （一）通过课堂听课等方式，对任课教师的教学过程和教学效果进行督查与评价，尤其侧重对青年教师在教学内容、教学方法、课堂管理和教学设计等方面给予帮助和指导，提出改进的意见和建议；

    （二）通过课堂听课、座谈会和调查问卷等方式，了解学生的学习状况，反映学生的所思所求，对学风建设提出意见和建议；

    （三）通过查阅教学文件、座谈会和参与教学检查等方式，调查了解各系（部）及教学职能部门教学管理工作和教学建设情况，对改进教学管理，推进教学改革，提高教学质量提出意见和建议；

    （四）及时向系（部）及有关职能部门反馈督导信息，开展教学理论与实践的研究工作；

    （五）教学督导人员每周听课不少于5学时。

    第八条  教学督导人员工作守则

    （一）热爱党的教育事业，热爱教学督导工作，认真履行教学督导工作职责；

    （二）认真学习教育理论、教育法规和有关方针政策，努力提高督导工作水平；

    （三）讲究工作方法，尊重教师的劳动和情感，以平等的姿态进行沟通；

    （四）客观公正地反馈督导信息，积极提出意见和建议。

第五章  附则

    第九条  本办法自发布之日起施行，原《哈尔滨金融高等专科学校教学督导工作实施办法》同时废止。

第十条  本办法由高教研究与评估中心负责解释。